Mit dem INQA-Coaching unterstütze ich kleine und mittlere Unternehmen dabei, Veränderungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu gestalten – praxisnah, beteiligungsorientiert und mit einem klaren Blick auf nachhaltige Lösungen.
Förderung
1-250 Mitarbeitende
professionelle Begleitung
Veränderung gelingt dann nachhaltig, wenn Menschen sie mitgestalten können. Genau darauf baut das INQA-Coaching auf. Es verbindet fachliche Begleitung mit einer aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden. So entstehen Lösungen, die langfristig funktionieren.
INQA-Coaching ist ein Programm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie der Europäischen Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Veränderungen – insbesondere im Zusammenhang mit der digitalen Transformation – gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden erfolgreich zu gestalten. Das Coaching wird ausschließlich von autorisierten INQA-Coaches durchgeführt.
Das Angebot richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland. Grundsätzlich können Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten teilnehmen, sofern sie die weiteren Fördervoraussetzungen erfüllen. Dazu gehören unter anderem eine Mindestdauer der Geschäftstätigkeit und mindestens ein sozialversicherungspflichtiger Vollzeitarbeitsplatz.
Im Mittelpunkt stehen betriebliche Veränderungsprozesse, die mit der digitalen Transformation zusammenhängen. Dazu gehören beispielsweise Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Arbeitsorganisation, Personalentwicklung oder neue Formen der Kommunikation. Welche Schwerpunkte im Coaching gesetzt werden, wird gemeinsam festgelegt
Förderfähige Unternehmen erhalten 80 % Zuschuss zu den Beratungskosten. Gefördert werden bis zu 12 Beratungstage mit einem maximalen Tagessatz von 1.200 Euro netto. Die Beratungskosten werden zunächst vom Unternehmen bezahlt und anschließend im Rahmen des Förderverfahrens erstattet.
Der Einstieg erfolgt über eine kostenfreie Erstberatung bei einer regionalen INQA-Beratungsstelle. Dort werden die Fördervoraussetzungen geprüft und – wenn diese erfüllt sind – ein INQA-Coaching-Scheck ausgestellt. Anschließend beginnt das Coaching mit einem autorisierten INQA-Coach. Nach Abschluss beantragt das Unternehmen die Kostenerstattung. Einige Monate später findet ein Abschlussgespräch mit der INQA-Beratungsstelle statt.
Das Coaching umfasst bis zu 12 Beratungstage und muss innerhalb von maximal sieben Monaten abgeschlossen werden. Der konkrete zeitliche Ablauf richtet sich nach den Zielen und dem Veränderungsprozess Ihres Unternehmens.
Ja. Die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden ist ein zentrales Element des INQA-Coachings. Veränderungen werden nicht „von oben“ entwickelt, sondern gemeinsam erarbeitet. Dadurch entstehen Lösungen, die im Unternehmen besser akzeptiert und nachhaltig umgesetzt werden können.
Ja. Die Antragstellung erfolgt durch das Unternehmen über das Förderportal Z-EU-S. Die regionale INQA-Beratungsstelle begleitet Sie durch den Förderprozess und unterstützt bei den notwendigen Schritten. Selbstverständlich begleite ich Sie ebenfalls und stehe Ihnen während des gesamten Prozesses als Ansprechpartnerin zur Seite.
Der einfachste Weg ist ein unverbindliches Gespräch. Gemeinsam klären wir Ihre Ausgangssituation und besprechen, ob das INQA-Coaching zu Ihrem Unternehmen passen könnte. Anschließend erfolgt die offizielle Prüfung der Fördervoraussetzungen durch die regionale INQA-Beratungsstelle.
Sie möchten sich ausführlich über das Förderprogramm informieren?
Weitere Informationen zum INQA-Coaching finden Sie auf der Website der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Sie möchten direkt mit dem Förderprozess starten?
Die zuständige INQA-Beratungsstelle in Ihrer Region finden Sie über die offizielle Beraterkarte.