Achtsame Entwicklungsbegleitung in Veränderungsprozessen

Entwicklungsbegleitung

von Menschen und Organisationen

Ganzheitlich | Individuell | Achtsam

Elke Kleinknecht

Als systemische CoachinTeamentwicklerin und Achtsamkeitstrainerin begleite und berate ich Menschen, Gruppen und Organisationen in Veränderungsprozessen. 

Portfolio

Achtsame Entwicklungsbegleitung in Veränderungsprozessen

Coaching von Einzelpersonen und Gruppen mit Blick auf Potenzialentfaltung und der Entwicklung eines gesunden, wertschöpfenden Miteinanders. 

Kommunikation im Fokus, denn sowohl in der Arbeit mit uns selbst wie auch in der Arbeit in Gruppen kommt der Art und Weise, wie wir mit uns und anderen in Kontakt stehen eine entscheidende Rolle zu. 

Beratung, ganzheitlich und systemisch, für eine maßgeschneiderte Begleitung von Veränderungsprozessen.

Integration von Elementen der Achtsamkeitspraxis für mehr Fokus, Resilienz, Mitgefühl und Kreativität. 

In unseren Gesprächen begleite ich dich bei der Entwicklung deiner Fähigkeiten und Möglichkeiten. Dabei schaffen wir Klarheit und Fokus. So wirst du zum Experten für deinen eigenen Weg – ganz gleich, ob das Anliegen im beruflichen oder privaten Kontext liegt.

Ich unterstütze Teams dabei ein Miteinander zu schaffen, in dem Arbeit Freude macht, Stärken und Potenziale zur Geltung kommen und so Motivation und Fokus für eine erfolgreiche Arbeit möglich wird. Dazu biete ich Teamcoachings, Konfliktcoachings, Workshops und Teamsitzungen an. 

Mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation berate ich in oder für anstehende Veränderungsprojekte.  In Zusammenarbeit entsteht daraus ein maßgeschneidertes Konzept für den Veränderungsprozess.                        

Stimmen zu meiner Arbeit im Einzelcoaching

Das Coaching mit Elke war für mich eine prägende und sehr hilfreiche Erfahrung. Sie hat mir geholfen, von einer eher einseitigen Sichtweise das große Ganze zu sehen.
Besonders beeindruckend war, wie cih durch ihre Unterstützung gelernt habe, meine Emotionen bewusst zuzulassen und zu steuern, ohne sie immer an mich persönlich heranzulassen.
Elke hat es geschafft, auf eine bilderreiche Metaebene mit mir zu gehen, und abstrakte Themen greifbar zu machen. Das war unglaublich wertvoll. In unserer Zusammenarbeit habe ich meine Resilienz gestärkt und kann Situationen nun viel besser einordnen. Das hilft mir besser zu führen. Danke Elke!
Dr. Alexander Doll
Leiter R&D Schwan STABILO
Elke hat mir in einer beruflichen Umbruchsituation im Coaching mit ihrem positiven Wesen, einfühlsamen und weitsichtigen Art wunderbar geholfen, neue Wege zu sehen und zu gehen.
Sie versteht es, einen Möglichkeitsraum entfalten zu lassen, in dem mit Leichtigkeit und Freude an den eigenen Zielen gearbeitet werden kann.
Nina Fricke
Psychologin, selbständig
Ich habe Elke als sehr positive und lebendige Person erlebt. Sie versteht es mit ihrer empathischen und freundlichen Art sich in die Bedürfnisse Ihres Gesprächspartners einzudenken und eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
Dr. Michael Bründl
WSL Institute for Snow and Avalanche Research SLF
Ankommen und Wohlfühlen, dafür steht für mich Elke. Sie schafft mit Leichtigkeit einen wertschätzenden, herzlichen Rahmen, in dem Entwicklung möglich ist. Dabei hat sie stehts das große Ganze im Blick und regt mich mit ihren Fragen immer wieder zum Nachdenken an. In diesem geschützten Rahmen bekommen selbst die kniffligsten Themen Leichtigkeit. Ich geh immer wieder raus und denke mir: Alles ist möglich. Eine Entwicklungsbegleitung, wie man sie sich wünscht.
Lisa Fuchs
Key Account Managerin

Stimmen zu meiner Arbeit in der Teamentwicklung

Elke schafft es, sich in die Bedürfnisse einzelner Teammitglieder hineinzuversetzen, und nachhaltige Ansätze für die Entwicklung des gesamten Teams zu finden. Sie reagiert situativ im Workshop und passt bei Bedarf das Vorgehen an, statt eine Agenda abzuspulen. Die Interaktion mit mir ist dabei super und effektiv: Sie spürt einfach, was es wann braucht. Ich bin sehr dankbar für Elkes Unterstützung und setze auch in Zukunft auf sie.
Andreas Labudda
Managing Director Waterdrop Production GmbH

Bei Elke haben wir uns von Anfang an bestens aufgehoben gefühlt. Mit ihrer lockeren, empathischen und fürsorglichen Art schafft sie eine Atmosphäre, in der sich alle Teilnehmenden wohl und abgeholt fühlen. Ihre Unterstützung und Impulse haben uns sehr dabei geholfen, die Kommunikation im Team nachhaltig zu verbessern und neue Arbeitsmodelle einzuführen.

Martina Frühe
Geschäftsführerin Girasole PR
Die Zusammenarbeit mit Elke war super. Sie hat sehr guten Input gebracht, war super vorbereitet und versteht es, ein Team mit ihren Vorschlägen und Impulsen weiter zu entwickeln. Sie war während der Meetings und Gruppenarbeiten stets sehr präsent und wachsam. Elke verstand es, störende Untertöne wahrzunehmen sowie diese positiv zu thematisieren. Ich bin mit dem Ergebnis der Workshops sehr zufrieden.
Dr. Ha-Lu Schubert
Senior Vice President Modularization, Voith Hydro

Stimmen zu meiner Arbeit in Workshops

Der Workshop war herausragend gut. Mit Elke und in der kleinen Runde war das einfach richtig wohltuend und informativ. Gerne mehr davon! Das ist Selfcare und macht was mit einem. Großes Lob nochmal speziell an Elke, die macht das einfach richtig gut.

Kathrin Pfähler
Teilnehmerin Workshop Achtsamkeitsbasierte Kommunikation

Elke hat mit uns ein umfangreiches und anspruchsvolles Programm zur Resilienz und mentalen Gesundheit unserer Mitarbeitenden entwickelt und umgesetzt. Neben der Beratung und konzeptionellen Arbeit hat sie diverse Workshops für alle Kolleg*innen geleitet. Wir haben sie dabei als einfühlsame Gesprächspartnerin kennengelernt, die mit Fingerspitzengefühl und großer Sachkenntnis sich des sensiblen Themas Burn-Out-Prävention annahm.

Wer eine empathische Coachin sucht, die klar, strukturiert, humorvoll und sensibel agiert, ist bei Elke an der richtigen Stelle.

Werner Kubitschek
Managing Director netzeffekt GmbH
Auch wenn es Dein Job ist, die Resilienz-Seminare inkl. Follow-Up’s durchzuführen, so möchte ich Dir dennoch von Herzen dafür danken, mit welchem persönlichen Engagement und welcher Offenheit Du diese Zeiten mit uns verbracht hast. Das hat mich tief beeindruckt und mich auf meinem persönlichen Lebensweg ein ganzes Stück weiter nach vorne gebracht. Viele Dinge hallen bis heute nach und sorgen dafür, dass ich deutlich bewusster auf mich und mein Innerstes höre. Dafür nochmal vielen Dank!
Wolfgang
Teilnehmer Workshop Resilienz und persönliches Stressmanagement
Herzlichen Dank für die individuelle und feinfühlige Begleitung durch die Achtsamkeits-Workshops. Es waren Lichtblicke und Ruheinseln in unserem Alltag.
Dr. Anette Reeh
Ärztliche Direktorin

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    Coaching

    Potenzialentfaltung | Persönlichkeitsentwicklung

    Wir sehen die Dinge nicht wie sie sind. Wir sehen die Dinge wie wir sind.

    Anaïs Nin

    Die Anliegen für ein Coaching sind so vielseitig wie wir Menschen verschieden sind. 

    Und genauso individuell ist auch meine Begleitung im Coaching-Prozess. 

    Ganz gleich, ob dein Anliegen im persönlichen oder beruflichen Kontext verankert liegt: Im Coaching schaffen wir einen Raum, in dem du dein Anliegen klar formulieren, Verhaltensmuster reflektieren, Gedanken ordnen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln kannst. 

    Dabei bilden deine Erfahrungen, Fähigkeiten, Potenziale, Wünsche und Möglichkeiten die Basis unserer gemeinsamen Arbeit.

    Mindful Leadership

    Du bist Führungskraft und möchtest dich und andere authentisch, empathisch und damit erfolgreich führen? 

    Ganz gleich,  ob du neu in deiner Rolle bist und Sicherheit gewinnen möchten, ob du eine neue Teamzusammenstellung hast, oder übergeordnete Veränderungsprozesse begleitest:  Mit einem bewussten und ganzheitlichen Blick gewinnst du Sinn, Klarheit und damit Sicherheit, um dich und deine Mitarbeiter gut weiter zu entwickeln.

    Neuorientierung

    Du spürst den Drang nach Veränderung und weißt noch nicht genau wohin die Reise gehen soll, oder ob das gesteckte Ziel das Richtige ist?

    Was bremst dich? Was brauchst du  noch, um mit einem guten Gefühl den nächsten Schritt zu gehen?

    Mache dich auf die Suche nach deinen verborgenen Schätzen und entdecke, was vielleicht schon sichtbar, aber bislang noch nicht von Bedeutung war. Lass Visionen entstehen und entwickle ganz konkrete erste Handlungsschritte. 

    Innere Balance

    Die Taktzahl in Deinem Leben ist am Anschlag? Deine eigenen Wünsche und Bedürfnisse kommen regelmäßig zu kurz? 

    Wir können nicht immer nur einatmen! 

    In der gemeinsamen Arbeit lade ich dich ein, auch einmal tief durchzuatmen und dich auf die Suche zu begeben nach deinen tiefsten Wünschen und Bedürfnissen.

     

    Krise als Chance

    Das Leben stellt dich vor Herausforderungen, die du dir nicht selbst ausgesucht hast? 

    Ob Lebenskrise, Beziehungskrise, Jobverlust, gesundheitliche Herausforderungen oder anhaltende Erschöpfung. Behutsam begleite ich dich und gebe dir Auszeiten in der Krise. So kannst du Stück für Stück innere Klarheit finden. Dadurch werden neue Möglichkeiten sichtbar und Chancen für Veränderung und Neuanfang entstehen.

    Konfliktlösung

    Du stehst vor einem schwierigen Gespräch und weißt nicht, wie du es anpacken sollst?

    Du fühlrst dich unwohl dein Anliegen zu formulieren? Du möchstest dein Gegenüber nicht verletzen und befürchtest, nicht die richtigen Worte zu finden? 

    Gemeinsam gestalten wir einen Gesprächsleitfaden, der dir Sicherheit gibt und eine positive, innere Haltung ermöglicht. 

    Sparringspartnerin

    Du brauchst eine Sparringspartnerin, um einen Sachverhalt, eine Idee oder ein Projekt reflektieren zu können?

    Mit einem ganzheitlichen Blick bringen wir Klarheit und Struktur in die Thematik, so dass du mit einer tragfähigen Idee oder einem klaren Konzept in die Umsetzung gehen kannst. Dabei decken wir möglicherweise blinde Flecken auf oder gehen bekannte Entwicklungsfelder an. 

    Während eines Erstgesprächs via Zoom, Skype, Teams oder Telefon besprechen wir das Anliegen und klären, ob und wie ich dich unterstützen kann. Dieses ca. 30-minütige Gespräch ist kostenfrei.

    Für eine Zusammenarbeit klären wir in der ersten Sitzung dein Anliegen, das im Rahmen des Coachings bearbeitet werden soll. Dieses halten wir in einem Coaching-Ziel fest, das für den gesamten Prozess handlungsleitend ist.

    Die Dauer eines Coaching Prozesses wie auch das Thema und der Ablauf sind sehr individuell. In den meisten Fällen ist ein Coaching-Prozess nach drei bis acht Sitzungen abgeschlossen. Auch die Sitzungsdauer wird deinem Thema und deinem Bedürfnis angespasst. Eine einfache Coaching-Sitzung dauert 1,5 Stunden. Gerne unterstütze ich dich auch in halbtägigen oder ganztägigen Einzelworkshops. Das ermöglicht, dass wir in kurzer Zeit intensiv an deinen Themen arbeiten.

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    Teamentwicklung

    Partizipation | Dialog | Verantwortung

    Wir treten in Beziehung zueinander auf Basis von Gemeinsamkeiten. 
    Wir wachsen aufgrund von Verschiedenheiten. 

    Virginia Satir

    Ich begleite Teams und Organisationen dabei, sich gesund weiter zu entwickeln. Gerne unterstütze ich Ihr Team dabei ein Miteinander zu gestalten, in dem Arbeit Freude macht, Stärken und Potenziale zur Geltung kommen. So wird Engagement und Fokus für die eigentlichen Aufgaben und Ziele des Teams möglich. 

    Lernen Sie sich ehrlich neu kennen, schaffen Sie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation möglich wird, in der Konflikte nicht gescheut werden, in der sich Meetings durch lebendigen Dialog auszeichnen, in der Mitarbeitende Verantwortung bekommen und gerne übernehmen und die Ergebnis-Orientierung im Vordergrund steht. 

     

    Typische Themenfelder

    Mögliche Effekte

    Gerne vereinbaren wir einen unverbindlichen Kennenlerntermin mit der Führungskraft und der Personalabteilung. 

    Zu Beginn des Prozesses ist es mir ein Anliegen zu verstehen, welche Historie Ihr Unternehmen und Ihr Team hat. Wie ticken Sie, was ist Ihnen wichtig? Und was sind die konkreten Herausforderungen, Aufgaben und Anliegen Ihres Teams? 

    In diesem ersten, wichtigen Austausch egründen wir, ob und wie ich Sie unterstützen kann.

    Mir ist es wichtig, folgende Ebenen zu klären: Woran arbeiten sie? Weshalb arbeiten sie an diesen Themen? Wie arbeiten Sie an diesen Themen (heute und künftig)? Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen zu verstehen ist die Voraussetzung für eine nachhaltige Veränderung. 

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    Systemische Beratung

    Erfolgreich | Nachhaltig | Gestaltend

    Nichts ist so beständig wie der Wandel. 

    Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr.

    Organisationen befinden sich in stetigem Wandel. Wachstum, neue Technologien, Generationenwechsel, aber auch Einsparungen und Kostendruck können herausfordernd sein und eingreifende Veränderungen notwendig machen.

    Welcher Kultur, Struktur und Führung bedarf es für eine gesunde Veränderung, für offenen Dialog, gemeinsames nachhaltiges Wachstum? Und wie gehen wir mit Widerständen um, die sich unweigerlich in den Weg stellen werden. 

    Mit einem ganzheitlichen Blick und meiner Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im internationalen Konzernumfeld berate und begleite ich Sie in laufenden und anstehenden Veränderungsprozessen. 

    Mindful Transformation

    Jede Organisation besitzt eine eigene Kultur, bewusst oder unbewusst gelebt, im Einklang oder auch widersprüchlich mit propagierten Werten. Eine stimmige Unternehmenskultur stärkt eine Organisation im Zukunftsmanagement, ist entscheidend für Problemlösungskompetenz und neue Ideen, und damit für ein zukunftsfähiges Unternehmen. 

    Themenfelder

    Individuelle Kommunikationskonzeption

    Insbesondere in Zeiten von Veränderung kommt der Informations- und Kommunikationskultur eine entscheidende Rolle zu. Sie kann Menschen Ängste nehmen, Verständnis erzeugen, oder gar mitreißen. Oder eben auch nicht! Wer braucht wann welche Informationen? Wie kommunizieren wir diese Botschaften an Mitarbeitende und Führungskräfte? Welche Kanäle, welche Wortwahl und welcher ÜbermittlerIn sind zielführend?

    Themenfelder

    So arbeite ich

    In einem wertschätzenden und vertrauensvollen Miteinander machen wir uns gemeinsam auf die Reise. Wir suchen neue Ufer oder gestalten den Weg dorthin.

    Kreativ, strukturiert und fokussiert und gerne auch mit einer Portion Pragmatismus gestalten wir diesen Prozess gemeinsam ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. 

    Meine langjährige Berufserfahrung in Kommunikation sowie Personal- und Organisationsentwicklung sowie meine Ausbildung zum Systemischen Coach bilden das fachliche Fundament für unsere Zusammenarbeit.

    Ich bin Mitglied in den Verbänden für Achtsamkeit und Mindfulness in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

    Achtsamkeit als Grundhaltung und Fähigkeit hat das Potenzial, uns selbst, unser Zusammenleben und unsere Gesellschaft grundlegend positiv zu verändern.

    Der Verband teilt die Vision einer Gesellschaft, in der Achtsamkeit im Bildungsbereich, im Gesundheitswesen, in Wirtschaft und Politik eine wesentliche Rolle spielt.

    Meine Netzwerkpartner

    Es ist wertvoll in einem guten Netzwerk angebunden und aktiv zu sein. Ergänzend zu meinem eigenen Portfolio arbeite ich daher mit Freude mit folgenden Netzwerkpartnern zusammen.

    Vita

    In mehr als 15 Jahren Berufserfahrung, lange Jahre davon in einem global agierenden Maschinenbau-Unternehmenhabe ich sowohl persönlich wie auch beruflich Veränderungsprozesse in vielen Facetten erlebt, begleitet und umgesetzt. Dabei habe ich viele ausgesprochen gute und ein paar weniger gute Erfahrungen gemacht.

    • Diverse Managementfunktionen in Stabsstellen zum Top Management in Kommunikation und HR
    • Internationales Projektmanagement
    • Kulturtransformation mit dem Hintergrund von Graves
      (Spiral Dynamics)
    • Personal- und Organisationsentwicklung
    • Strategische Kommunikation / PR / Krisenkommunikation 

    Aus- und Weiterbildung

    • Coaching mit dem Unbewussten (Körperreisen nach Sabine Fruth)
    • Organisationsentwicklerin nach Trigon und Syst®
    • Betriebswirtin (FH Albstadt-Sigmaringen / Kajaani, Finnland) 

    Was mich bewegt?

    Mit Freude die Welt entdecken!

    Schritt für Schritt neue Blickwinkel und Perspektiven entdecken, manches Mal an Grenzen stoßen, im eigenen Tempo und mit den eigenen Möglichkeiten zum persönlichen Gipfel zu gelangen – das bewegt mich.

    Wertschätzend und aufmerksam anderen zu begegnen, zu erfahren, wie ein Lächeln verbinden, ein Missverständnis verletzen kann, wie wir Letzteres auflösen können, um unsere Energie positiv  für ein gesundes Miteinander einzusetzen – das bewegt mich. 

    Dankbar annehmen was war und ist, neugierig und offen neue Wege erkunden, abweichen, ausprobieren und das Erleben bewusst wahrnehmen – das bewegt mich immer wieder aufs Neue.

    Elke Kleinknecht | Am alten Bahnweg 14 | 89561 Dischingen | Kontakt

    Vita

    In mehr als 15 Jahren Berufserfahrung, lange Jahre davon in einem global agierenden Maschinenbau-Unternehmenhabe ich sowohl persönlich wie auch beruflich Veränderungsprozesse in vielen Facetten erlebt, begleitet und umgesetzt. Dabei habe ich viele ausgesprochen gute und ein paar weniger gute Erfahrungen gemacht.

    • Diverse Managementfunktionen in Stabsstellen zum Top Management in Kommunikation und HR
    • Internationales Projektmanagement
    • Kulturtransformation mit dem Hintergrund von Graves
      (Spiral Dynamics)
    • Personal- und Organisationsentwicklung
    • Strategische Kommunikation / PR / Krisenkommunikation 

    Aus- und Weiterbildung

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    kontakt@cokobe.de

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    Am alten Bahnweg 14
    89561 Dischingen

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      Elke Kleinknecht | Am alten Bahnweg 14 | 89561 Dischingen | Kontakt